(Article) 정년 연장에 따른 임금체계 개편
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2025-08-05
이재명 정부에서는 법정 정년 연장을 주요 노동 공약으로 제시했고, 이번에 취임한 김영훈 고용노 동부 장관도 정년 연장은 불가피하다고 이야기하 고 있다. 더불어민주당의 정년 연장 TF도 법정 정 년 연장을 전제로 연내 입법을 추진하고 있다. 예 정대로 진행된다면 올해 안에 법정 정년 연장이 법 제화되고, 이르면 내년부터 연장된 법정 정년이 시 행될 것으로 보인다.
(Article) 포괄임금제 금지 : 쟁점과 기업의 대응 방안
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2025-08-05
과거 포괄임금제는 근로시간 산정의 복잡성을 줄 이고 인건비의 예측 가능성을 높이기 위해 널리 활 용됐다. 하지만 다른 한편으로는 ‘공짜 야근’의 주 범이라는 비판이 계속되면서 폐지 또는 금지 논의 가 여러 정부에서 진행됐다. 그럼에도 종래의 논의 는 포괄임금제 폐지 또는 금지라는 제도적 변화로 이어지지는 않았다. 여기에는 여러 이유가 있겠지 만 포괄임금제 금지가 무엇을 의미하는지 자체가 분명하지 않다는 점도 하나의 이유로 보인다
(Article) 주4일제는 선물이 아닌 새로운 과제다
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2025-08-05
최근 몇 년 사이 ‘주4일제’에 대한 사회적 관심이 크게 높아졌다. 특히 정치권과 정부 차원에서 제도 화 가능성이 공론화되자 기업과 노동계는 물론 시 민들 사이에서도 주4일제를 둘러싼 논의가 활발하 게 이루어지고 있다. 근로시간 단축을 통한 워라밸 향상과 생산성 증대라는 기대가 맞물리며, 이제 주 4일제는 단순한 실험이 아닌 본격적인 사회적 과 제로 부상하고 있다
(Article) 통상임금 판례 변경에 따른 임금체계 개편과 노사 합의 중간점검
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2025-08-05
2024년 12월 19일 대법원은 2013년 세웠던 통상 임금 법리를 11년 만에 변경했다. 고정성 기준 폐 기로 인해 과거보다 통상임금 범위 확대가 불가피 한바, 이는 연장근로시간의 축소를 유도하는 동력 으로 작용할 것으로 기대된다.
(Article) 변화하는 노동시장, 왜 직무급인가?
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2025-08-05
2025년 6월 3일 이재명 정부가 출범했다. 이제 대한민국은 정치, 경제, 사회, 문화, 노동 등 모든 영역에서 큰 변화를 겪게 될 것이다. 이러한 변화 중 노동의 변화는 우리가 예상하는 것보다 훨씬 더 크게 다가올 것으로 보인다. 동일가치노동 동일임 금, 정년 65세 연장, 주4.5일제, 포괄임금제 금지
(Article) 2030세대가 원하는 임금체계 수립의 필요성
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2025-08-05
다들 우리의 미래가 어둡다고 얘기한다. 하락하 는 출산율, 멈춰버린 저성장 등 다양한 요인이 어 두운 미래를 가리키고 있지만, 사회에서 가장 활발 히 활동해야 할 2030세대 등 이른바 젊은 경제활 동인구가 줄어드는 점이 가장 심각한 요인이라는 데 있어선 이견의 여지가 없다. 기업에서는 MZ세 대의 인내심이 부족하다고 얘기하지만, MZ세대에 게서 일어나는 모든 현상을 인내심으로 일반화했 다가는 문제의 심각성을 놓치게 된다. 2030세대의 생각을 살펴볼 필요가 있다.