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최신 판례 분석 리포트
도서목록 최신 판례 분석 리포트 (20권) 현재 1 페이지
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  • 탄력근무제에서 연차휴가 운영 팁 (여성고용정책과-2633, 2020.7.2)
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  • HR 실무에서 기간을 설정할 때 주의할 점 (법제처 24-0050, 2024,4.12)
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  • <법제처 행정해석> 임신근로자 선택근무제 시행시 시간외근로 가능 여부 (법제처 24-0033)
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  • 노동법의 관리감독자 vs 회사의 관리자 무엇이 다를까 (대법 2019다223389)
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  • 출산휴가 90일에는 왜 휴일까지 포함될까?
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  • 최신 법원 판결 분석: 복수노조 체제에서의 공정대표의무
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  • 나중에 감시적 근로자가 아니었다고 판정된다면 무슨 일이 벌어질까
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  • 저성과자 관리에 관한 법원의 인식이 바뀌는 추세
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  • 대법, 동종ㆍ유사 근로자 없을 때 근로조건 적용 첫 판단 나왔다
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  • 학교 시간제 돌봄 전담사 차별을 인정한 첫 대법 판결
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  • 단시간 근로자 연장근로 위반 여부의 판단 방법
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  • 퇴직금 중간정산시 연차수당의 정확한 반영 방법
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  • 주휴수당 차액지급 안해도 되는 이유
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  • 대형마트의 의무휴업일은 왜 휴일이 아닐까
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  • (최근 바뀐 행정해석 정리) 퇴직금 계산시 미사용한 보상휴가 처리방법
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  • 최신 행정해석 : 임신기 근로시간 단축기간에 대한 연차휴가 산정방법 (여성고용정책과-225, 2024.1.15)
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  • 면접시험에서 직무와 무관한 장애에 관한 질문을 한 경우 (대법 2023두50127, 2023.12.28)
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  • 저성과자 해고 (대법 2021두33470, 2023.12.28)
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  • 연차수당을 포함한 포괄임금약정 (대법 2019다29778, 023.11.30)
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  • 1주 12시간 연장근로 한도 위반여부의 판단 (대법 2020도15393, 2023.12.7)
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