그 어느 때보다 빠르게 변하고 있는 경영환경 속에서 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해서는 외부환경과 경영전략 그리고 HR은 유기적인 관계를 유지해야 합니다.

인사데이터 분석 방법을 통해 HR의 의사결정을 향상시킬 수 있습니다.
인사 데이터 해석을 통해 직원 성과와 잠재력에 대한 통찰력을 얻고 나아가 HR의 생산성을 분석할 수 있습니다.

이 세미나는 이론과 실제 적용을 혼합하여 HR의 탁월한 의사결정을 돕습니다.
(※ 본 세미나는 현재 인사팀 재직 중인 현직자가 진행하기 때문에 이론적 지식과 실제 적용을 생생하게 결합한 형태로 진행됩니다)

HR실무자 및 관리자 등 데이터를 활용하는 데 관심이 있는 모든 사람에게 추천드립니다.

M1. 환경-전략-HR의 유기적 관계

M2. HR 생산성 분석 및 Case Study

M3. HR 생산성 Dashboard 설계 및 화면구성

M4. 빅데이터 분석을 통한 HR Analytics

M5. 가설과 통계 검증을 통한 인과관계 규명

M6. 의사결정을 위한 솔루션 Findings

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
보셨던 동일한 책을 반납 후에 재대여하셔도 기존 작성하셨던 메모등 사용자 노트의 내용은 그대로 남아 있습니다.

[ 환불 ]
카드결제 도서대여 후 미열람 도서에 대해서만 결제 후 7일이내 환불이 가능하며 결제 및 이체에 따른 금융수수료를 공제 후 환불이 가능합니다. (한번이라도 열람한 도서는 환불불가)

무제한 이용권을 사용하여 내 서재 대여도서 목록에 들어온 경우, 대여를 실행한 무제한 이용권은 환불이 불가능합니다. (대여기간중 or 미이용 취소 및 환불 불가)