｢근로자참여 및 협력증진에 관한 법률｣에서는 상시 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장에서 노사협의회를 설치하도록 하고 노사협의회 위원의 구성, 임무, 회의 개최의 방법과 의결 요건 등을 규정하면서 소정의 의무사항을 위반하는 경우에는 처벌하는 규정을 두고 있습니다.

노사협의회를 적정하게 운영하고 있는지는 근로감독 시 필수적으로 확인하는 사항중 하나이고 사업장에서 시정명령을 받는 사례도 다수 발생하는 분야라는 점에서 유의할 필요가 있습니다.
특히 사업초기 노사협의회에 대한 관심과 정보가 없는 사업장에서, 인원이 증가함에 따라 본의아니게 법률을 위반하게 되는 경우가 종종 있는데요, 노사협의회 설치 및 운영과정에서 실무적으로 궁금할 수 있는 사안들을 정리해 드리도록 하겠습니다.

■ 목 차

Ⅰ. 개 요

Ⅱ. 노사협의회 설치 기준
1. 상시근로자 수 30명 이상
2. 여러 사업장이 있는 경우

Ⅲ. 노사협의회 운영 과정
1. 근로자위원의 선출
2. 협의회규정의 작성 및 신고
3. 정기회의 개최
4. 노사협의회의결의 효력

Ⅳ. 노사협의회 관련 근로감독 대응
1. 고충처리위원의 구성
2. 근로감독 시 준비서류

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
보셨던 동일한 책을 반납 후에 재대여하셔도 기존 작성하셨던 메모등 사용자 노트의 내용은 그대로 남아 있습니다.

[ 환불 ]
카드결제 도서대여 후 미열람 도서에 대해서만 결제 후 7일이내 환불이 가능하며 결제 및 이체에 따른 금융수수료를 공제 후 환불이 가능합니다. (한번이라도 열람한 도서는 환불불가)

무제한 이용권을 사용하여 내 서재 대여도서 목록에 들어온 경우, 대여를 실행한 무제한 이용권은 환불이 불가능합니다. (대여기간중 or 미이용 취소 및 환불 불가)