2021년 월간 HR Insight 10월호

■ 목 차

<특집> RPA 도입과 HR의 역할

일하는 방식 혁신에 대한 관심이 커지면서 반복적이고 단순한 업무 프로세스에 소프트웨어를 적용해 자동화하는 RPA(Robotic Process Automation)의 도입도 가속화되고 있다.
그리고 이러한 RPA 적용에 있어 HR의 역할도 점점 커지고 있다. HR 영역에 RPA를 적용해 업무를 효율화 하는 것은 물론, 인력재배치, 구성원 리스킬링의 영역까지도 모두 HR이 새롭게 가져가야 할 역할이 되었기 때문이다.
이번 10월호에서는 비즈니스 영역의 RPA 도입 수준과 RPA를 도입하는 과정에서의 HR의 역할, 그리고 기업 현장의 RPA 적용 사례에 대해 살펴봤다.

특집 1. RPA 도입, 어디까지 왔나
특집 2. 글로벌 기업 HR의 RPA 도입기
특집 3. 디지털 시대, 자동화에 대처하는 HR의 자세
특집 4. SK텔레콤_RPA 에이전트 양성으로 현업 주도의 자동화 실현
특집 5. 한국남부발전_RPA 활용으로 일하는 방식 혁신
특집 6. KDB생명_RPA 프로젝트를 통한 디지털 트랜스포메이션

[칼럼]
피플 애널리틱스의 숨은 영웅 : 테이터 가공과 표준화 / 윤승원 텍사스에이앤엠-커머스 대학교 교수
AK플라자와 구성원들이 함께하는 하이브리드 여정 / 김진국 AK PLAZA 경영본부장

[인사전략]
다양한 계열사간 시너지 내는 단지문화 조성할 것 / 이호영 LG사이언스파크 통합지원담당 상무

[인력운영]
1. 공공기관 직무급 도입 가능할까?
2. 기업문할 과정에서의 HR담당자의 고려사항
3. 인적자원개발 시각에서 본 노동법제 개선
4. 어떻게 성과관리 혁신에 성공할 것인가 ③성과관리 혁신과 변화관리
5. 디지털 전환과 인적자원개발의 미래는?
6. 거세게 부는 메타버스 열풍, HR의 활용은?

[HR DT]
사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 ①신입사원의 입사성적과 1년차 성과의 관계 분석

[조직문화]
1. ESG 경영 팩트 체크 ③ESG를 실행하면 실제로 노사관계가 좋아지는가?
2. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_그린랩스
3. 사람들이 나누는 대화에는 그들만의 조직문화가 있다

[인재육성]
1. 세대를 뒤집는 리더의 힘, 리버스 멘토링 ①리버스 멘토링, 평평한 조직을 뒤집다
2. 태영건설_비전을 공유하고 구성원을 공범자로 만드는 HRD
3. 대연_강점이 교육인 중견기업의 HRD
4. ATD21, 주요 이슈와 시사점

[HR Plaza]
1. Power People_공감받지 못하는 슬픔을 위로하는 이상주의자 / 권신구 21그램 대표
2. Event
3. SHARE INSIGHT <유럽 맥주 여행>
4. BOOK

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