2월 12일 대법원은 SK하이닉스 경영성과급의 임금성을 부정하며 퇴직자들의 퇴직금 청구를 기각했습니다.
왜 어떤 기업의 성과급은 임금으로 인정되고, 이번 사건은 그렇지 않았을까요?
이번 한 페이지 리포트는 사건 구조와 1·2심, 대법원의 핵심 판단 논리를 간결하게 정리했습니다.
또 다른 경영성과급 판례와 비교해 판단 기준의 차이도 짚었습니다.
우리 회사 성과급 제도의 리스크를 점검해보고 싶다면, 반드시 읽어보셔야 할 자료입니다.

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
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카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
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