<아무리 복잡한 내용도 한 장으로 끝낸다! 한 페이지 리포트>

현대자동차 남양연구소 시험차량 운전기사들이 대법원에서 불법파견을 인정받은 첫 사례가 나왔습니다.
이번 판결은 기존 ‘생산현장 중심의 불법파견’에서 벗어나, 연구개발(R&D) 영역까지 원청의 지휘·감독 책임을 확장한 의미 있는 결정으로 평가됩니다.
법원이 판단한 ‘실질적 종속관계’의 기준은 향후 유사한 간접고용 구조에 직접적인 영향을 미칠 전망입니다.
HR 실무자는 이번 사례를 통해 업무 위탁과 파견의 경계, 그리고 불법파견 리스크 관리 포인트를 반드시 점검해야 합니다.

‘한 페이지 보고서’ 는 1페이지에 핵심만 담는 요약형 콘텐츠이기 때문에, 목차를 제공하지 않습니다.

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
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[ 환불 ]
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