<아무리 복잡한 내용도 한 장으로 끝낸다! 한 페이지 리포트>

2024년 12월 대법원 전원합의체는 통상임금 판례를 변경하며 '고정성'을 개념적 징표에서 제외하고 '소정근로의 대가'를 핵심 기준으로 삼았습니다.
그러나 판결 선고 9개월이 지난 지금까지도 수당별 소정근로 대가성 판단기준, 선택적 장래효의 적용범위 등에 대한 혼란이 계속되고 있습니다.

이번 한 페이지 리포트는 판례 변경 이후 HR 실무 현장에서 발생하는 핵심 쟁점들을 법률 전문가의 시각으로 정리했습니다.
재직 조건부 상여금, 복리후생성 수당, 무사고수당과 개인연금지원금 등 개별 수당의 통상임금성 판단기준부터 청구변경 시 소급효 적용범위, 약정수당 재산정 이슈까지 실무자들이 가장 궁금해하는 질문들에 대한 법리적 검토와 대응 방안을 한장으로 깔끔하게 정리했습니다.

‘한 페이지 보고서’ 는 1페이지에 핵심만 담는 요약형 콘텐츠이기 때문에, 목차를 제공하지 않습니다.

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