<아무리 복잡한 내용도 한 장으로 끝낸다! 한 페이지 리포트>

50년 역사의 HD현대가 2022년 새로운 핵심가치 정립 후 2년 만에 달성한 조직문화 변화 성과를 상세 분석한 실무 리포트입니다.
특히 318건의 실패 사례를 자산화한 'Lesson Learned' 시스템, 수석부회장이 직접 참여하는 '하이파이브 데이', CA제도를 통한 바텀업 변화 관리 등 대기업 조직문화 혁신의 구체적 실행 방안을 담았습니다.

'핵심가치를 어떻게 벽걸이 포스터에서 실제 업무 행동으로 바꿀 것인가'라는 모든 HR 담당자의 고민에 대한 현실적 해답을 제시하며, 캐스케이딩 워크숍 설계부터 포상제도 연계까지 단계별 실행 가이드를 제공합니다.

조직문화 변화 프로젝트를 준비 중인 기업의 필수 참고자료입니다.

‘한 페이지 보고서’ 는 1페이지에 핵심만 담는 요약형 콘텐츠이기 때문에, 목차를 제공하지 않습니다.

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
보셨던 동일한 책을 반납 후에 재대여하셔도 기존 작성하셨던 메모등 사용자 노트의 내용은 그대로 남아 있습니다.

[ 환불 ]
카드결제 도서대여 후 미열람 도서에 대해서만 결제 후 7일이내 환불이 가능하며 결제 및 이체에 따른 금융수수료를 공제 후 환불이 가능합니다. (한번이라도 열람한 도서는 환불불가)

무제한 이용권을 사용하여 내 서재 대여도서 목록에 들어온 경우, 대여를 실행한 무제한 이용권은 환불이 불가능합니다. (대여기간중 or 미이용 취소 및 환불 불가)