<아무리 복잡한 내용도 한 장으로 끝낸다! 한 페이지 리포트>

이번 리포트에서는 임원의 근로자성 판단을 둘러싼 최신 판례를 심층 분석했습니다.
대표이사에게 보고를 했다는 사실만으로 임원이 근로자로 인정될 수 있는지, 법원은 1심과 2심에서 상반된 결론을 내렸습니다.

리포트는 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
🔹사건개요 및 핵심 쟁점: 지휘·감독 및 보고 의무가 근로자성 판단에 어떤 영향을 주는지
🔹판결 비교: 1심과 2심 법원이 각 쟁점별로 어떻게 다른 판단을 내렸는지
🔹HR 시사점: 기업 인사노무 실무에서 임원 계약과 근로자성 분쟁을 예방하기 위한 체크포인트

‘한 페이지 보고서’ 는 1페이지에 핵심만 담는 요약형 콘텐츠이기 때문에, 목차를 제공하지 않습니다.

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
보셨던 동일한 책을 반납 후에 재대여하셔도 기존 작성하셨던 메모등 사용자 노트의 내용은 그대로 남아 있습니다.

[ 환불 ]
카드결제 도서대여 후 미열람 도서에 대해서만 결제 후 7일이내 환불이 가능하며 결제 및 이체에 따른 금융수수료를 공제 후 환불이 가능합니다. (한번이라도 열람한 도서는 환불불가)

무제한 이용권을 사용하여 내 서재 대여도서 목록에 들어온 경우, 대여를 실행한 무제한 이용권은 환불이 불가능합니다. (대여기간중 or 미이용 취소 및 환불 불가)