2025년 8월 24일, 국회 본회의에서 통과된 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)은 국내 노사관계의 큰 변화를 이끌 중대한 입법으로 평가됩니다.

이번 개정은 사용자 개념 확대, 특수형태근로종사자 단결권 보장, 노동쟁의 개념 확대, 손해배상 책임 제한을 핵심으로 하고 있으며,
공포 후 6개월 뒤 시행될 예정입니다.

노동계는 20여 년 숙원이 실현되었다며 환영하는 반면, 경영계는 사용자 범위와 노동쟁의 범위의 불명확성으로 인한 분쟁 증가와 기업 부담 확대를 우려하고 있습니다.
이에 따라 정부는 법 시행까지 TF 설치, 해석 기준 마련, 가이드라인 제공 등 후속조치를 진행할 계획입니다.

이 리포트는 개정안의 주요 변화와 의미를 요약정리하고, 법 시행까지의 일정과 정부·노사 양측의 대응 방향을 담아 기업 인사·노무 실무자가 반드시 확인해야 할 핵심 쟁점을 제공합니다.

‘한 페이지 보고서’ 는 1페이지에 핵심만 담는 요약형 콘텐츠이기 때문에, 목차를 제공하지 않습니다.

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
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대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
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[ 환불 ]
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