AI 기술의 계속된 발전은 조직 구성원의 입사부터 퇴사까지 인적자원에 대한 데이터를 수집→분석→해석하여 인사관리 의사결정에 활용하는 HR Analytics의 중요성을 더욱 부각시키고 있습니다.

본 과정은 모든 조직구성원의 직원경험을 측정하고 개선하기 위한 HR Analytics의 활용 방법을 실무중심으로 교육하는 것을 목표로 합니다.
세미나는 이론과 실습을 병행하여 진행되며
-이론 파트에서는 HR Analytics의 기본 개념과 활용 방법을 이해하고
-실습 파트에서는 다양한 직원 경험 데이터를 수집하고 분석하여 원인을 파악하고 개선 방안을 도출하는 실습을 진행합니다.

이 세미나는 이론과 실제 적용을 혼합하여 HR의 탁월한 의사결정을 돕습니다.
(※ 본 세미나는 현재 인사팀 재직 중인 현직자가 진행하기 때문에 이론적 지식과 실제 적용을 생생하게 결합한 형태로 진행됩니다)

HR실무자 및 관리자 등 데이터를 활용하는 데 관심이 있는 모든 사람에게 추천드립니다.
(※ 통계에 대한 기초지식이 더 필요하다고 느끼신다면, 'HR의 전략적 의사결정을 위한 인사데이터 분석 방법' 과정을 먼저 수강해 보시는 것을 추천드립니다.)

M1. HR Analytics의 주제와 영역 정리하기
-Employee Experience 중심 설계

M2. 실전! HR Analytics
-인재채용 : 우리 회사에 적합한 인재를 어떻게 가려낼 수 있을까?
-조직정착 : 어떤 인재들이 조직에 정착을 잘 하는가?
-성과창출 : 고성과 인재들의 특징은 무엇인가?
-리더십 개발 : 안정적 리더십이냐? 혁신적 리더십이냐?
-퇴사이직 : 어떤 근무 환경이 이직의도를 높이는가?

M3. HR Analytics 지평 넓히기

[ 대여형태와 대여료 결제 ]
대여는 일반대여(90일), 1년대여, 영구대여가 있습니다. 대여의 형태에 따라 대여가는 달라집니다.
영구대여를 제외한 대여는 만료일이 지나면 자동 반납됩니다.

대여료 결제는 카드결제와 무제한 이용권 구매후 대여하는 방법이 있습니다.
카드로 영구대여를 결제하는 경우 문화비 소득공제 대상이 됩니다.(일반대여, 1년대여 소득공제 비대상)

[ 재대여 및 사용자 노트 ]
보셨던 동일한 책을 반납 후에 재대여하셔도 기존 작성하셨던 메모등 사용자 노트의 내용은 그대로 남아 있습니다.

[ 환불 ]
카드결제 도서대여 후 미열람 도서에 대해서만 결제 후 7일이내 환불이 가능하며 결제 및 이체에 따른 금융수수료를 공제 후 환불이 가능합니다. (한번이라도 열람한 도서는 환불불가)

무제한 이용권을 사용하여 내 서재 대여도서 목록에 들어온 경우, 대여를 실행한 무제한 이용권은 환불이 불가능합니다. (대여기간중 or 미이용 취소 및 환불 불가)