HR D라이브러리

NEW

전자책 저자 모집

전체도서

도서목록 전체도서 (2,161권) 현재 1 페이지

발행일순
등록일순
도서명순
최다조회순
최다대여순
최저가순

2026년 월간 노동법률 04월호

인쇄도서

20,000 원

전자도서

6,000 원
- 미리보기
- 상세보기
직원의 SNS 이용과 인사 관리상 유의점

인쇄도서

10,000 원

전자도서

10,000 원
- 미리보기
- 상세보기
고용형태별 고용ㆍ산재보험 보수총액 산정 방법

인쇄도서

10,000 원

전자도서

10,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 조직의 ‘전쟁모드’를 끄는 리더의 정서지능

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) AX 시대에 찾는 HR의 본질적 가치

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 실노동시간 단축 정책, 어디로 가고 있나?

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 조직과 근로자 를 고려한 지속가능한 근로시간 단축 설계

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 도구만 늘고 일은 그대로? AI 시대, 다시 묻는 생산성 혁신!

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 노동시간 단축 시대의 리더십, 크로노스를 넘어 카이로스로

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 중소기업의 장시간 노동을 없애는 유형별 맞춤 전략

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 주 4일 근무제로 업무 몰입과 성과를 재설계하다

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 주 35시간제를 안착시킨 체계적 관리와 업무 효율화

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 업무 맞춤형 주 35시간 근무제로 구성원의 몰입을 이끌다

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 조직과 구성원의 동반성장을 위한 통합적인 직원 경험 설계에 집중

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 하이브리드 리소스 매니지먼트 ㊦ AI가 대체 불가능한 인간 스킬 개발 전략

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 데이터 기반의 업무 혁신으로 AI 시대의 일하 는 방식 재정의

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 몰아치는 인력구조 재편 속 HR이 준비해야 할 퇴직 경험 전환 설계

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 인턴의 성장이 조직의 경쟁력으로, 선순환을 만드는 인턴십 프로그램

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 현채인 리더육성으로 새로운 글로벌 HR에 도전하다

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 사람 자산으로 측정하는 기업의 가치, 인적자본공시와 ISO 30414 ㊦

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 부메랑 직원의 귀환, 기회일까 리스크일까?

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 동시다발적 리스크 속 HR의 글로벌 위기 대응 전략은?

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 당신의 일상이 만들어가는 조직문화 : 조직문화에서 찾는 AI 전환의 출발점

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기
(Article) 구성원들의 소통을 돕는 오피스 아임웹

인쇄도서

0 원

전자도서

1,000 원
- 미리보기
- 상세보기

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 / 91

로그인이 필요합니다